La motivación ha constituido uno de los pilares básicos de la administración de empresas desde que esta tomó un carácter formal.
El administrador de empresas o gerente debe ser capaz de motivar a sus empleados para que estos asuman un compromiso con la organización y pongan todo su empeño en el logro de los objetivos organizacionales. En conclusión, la motivación laboral es una herramienta fundamental para la gestión empresarial.
Encontré esta interesante infografía donde vemos las Teorías de motivación propuestas por Maslow (jerarquía de las necesidades), Adams (teoría de la equidad), Vroom (teoría de las expectativas) y McClelland (logro, poder y afiliación), algunos de los autores más destacados de la administración clásica.
