Organizaciones más humanas: ¡Que el trabajo no nos robe la vida!
Evitar que el trabajo se nos robe la vida y ¿Cómo construir organizaciones más humanas?, son dos de las preocupaciones más importantes para las altas gerencias e incluso los…
Etiqueta: Management
Tener un socio tecnológico sólido y robusto marca la diferencia
No es secreto para nadie que la economía de la sociedad de Colombia y de la región andina han pasado por profundos cambios en los últimos 18 meses. La…
Los Síndromes Empresariales
Querido lector, me es grato en está ocasión compartir contigo lo que he observado en las empresas a lo largo de más de una década en mi actividad como…
La importancia de las pruebas psicológicas en las organizaciones
EL GENOMA HUMANO DESDE LA PERSPECTIVA DE LOS TEST PSICOMETRICOS CORPORATIVOS Factor humano: elemento medular para desarrollar las estrategias organizacionales Existe en la actualidad un entramado en las corporaciones…
Paradoja del nadador solitario: una lección sobre liderazgo
Es increíble la cantidad de analogías que podemos aplicar a la hora de analizar los estilos de personalidad y liderazgo pertinentes para cada área de nuestra compañía o emprendimiento,…
Los costos ocultos de las malas decisiones de un jefe que trata mal a sus trabajadores
LA CAJA NEGRA DE LA TOXICIDAD VESTIDA DE AUTORIDAD LOS COSTOS OCULTOS DE LA MALA DECISION DEL JEFE HATERS Y CONTUMAZ El yerro más resaltante observado en las personas…
Cómo lograr organizaciones más felices y saludables
El hallazgo del Siglo XXI: el director de felicidad corporativa El GPS del líder humanista En la planeación estratégica del capital humano de la corporación, es imperiosamente necesario hacerle…
¿Cómo se puede digitalizar un contrato?
El uso de los documentos impresos cada vez es menor debido a los costos que produce, el impacto ambiental que ocasiona y el espacio que ocupa con el tiempo.…
Elegir bien al equipo: la selección como proceso clave del emprendedor
¿Qué puede ser más importante que elegir bien al equipo de trabajo? Podríamos pensar que los procesos de selección son propios únicamente de las grandes empresas, sin embargo, la…