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Management

Evaluación y Control de la Estrategia

EVALUACION Y CONTROL DE LA ESTRATEGIA POR: OSCAR LOPEZ GARCIA Si bien una estrategia es aquel conjunto de acciones planificados…

Proceso de Contratación

Elaborado por: PATRICIA HERNÁNDEZ VÁSQUEZ 1.- Requerimiento de personal Cada unidad que requiera contratar personal para cubrir los puestos creados…

«Formación, Capacitación y Desarrollo» Aprendizaje Organizacional

"Formación, Capacitación y Desarrollo" Aprendizaje Organizacional Elaborado por: Rocío Pérez Santiago Conceptos Generales Un error muy común en algunas empresas…

10 Claves para tener el Mejor Talento en tu Startup

Las Startups suelen tener estructuras muy dinámicas y por tanto requieren de personal con una seríe de actitudes y aptitudes…

Enfoque integral del Riesgo en la Toma de Decisiones de los Procesos Gerenciales

Resumen. Las Organizaciones se enfrentan a situaciones que cambian constantemente las decisiones en los distintos procesos gerenciales, afectando las estrategias…

Cómo diseñar estrategias para lograr tus objetivos

Desde una perspectiva estratégica se podría afirmar que no existe algo imposible. Todo objetivo se encuentra situado en un punto…

Liderazgo con Carácter

El sábado 20 de diciembre de 2014, mientras llegaba a casa después de salir a dar un paseo, había un…

La Raíz del Conflicto en la Sociedad

El ser humano se encuentra frecuentemente en comunicación con personas de su entorno, siempre existen ocasiones donde es necesario tomar…

¿Cómo lograr la integración entre los equipos de marketing y los de finanzas en la Organización?

Las diferencias entre marketeros y financieros son algo que se concibe en la actualidad como algo natural, circunstancia que no…

La coherencia como valor de liderazgo

Los Líderes se distinguen por su capacidad de "conducir" - to lead- dirigir a otras personas en la consecución de…

Claves para ser un Gerente Exitoso (infografía)

Dirigir una empresa no es tarea fácil; es mucho más que firmar cheques, dar órdenes y sentarse en un escritorio…

10 puntos clave para buscar en un taller vivencial

La espina dorsal de una empresa son sus empleados y los empleados tranquilos, felices y motivados, hacen empresas poderosas que…