La Organización debe asignar los recursos en función de las necesidades que plantee la Estrategia. Si por el contrario la…

Los métodos de contratación de personal actuales, son inútiles, un empleo fútil de recursos. las agencias de empleo y portales…

Los riesgos son prácticamente inevitables cuando se trata de ejecutar proyectos, especialmente si estos tienen un componente de innovación que…

Hace muchos años atrás ya nos sentíamos bastante preocupados porque las ciencias de gestión estuvieran enfocándose demasiado en la atención…

La labor de reclutamiento y contratación de personal es ardua e intensa, mucho más allá de leer currículums y filtrarlos;…

La Comparación de Atributos (Puntos Fuertes y Débiles) es un Principio Estratégico que debe aplicarse antes del desarrollo de la…

Los Principios Estratégicos son en realidad el “software” que hace funcionar la mente del STRATEGOS en la aplicación de Estrategia.…

Piensa en toda la información que te llega al cabo de un día por medio del oído. Tu jefe, tus…

Por: Sandra España López La cultura organizacional tiene una relación directa con el término cultura corporativa. cuando se habla de…

¿Qué es el liderazgo empresarial? Cuando hablamos de liderazgo empresarial se hace referencia a la habilidad o al proceso a…

Modelo Estructural para el Comportamiento Interno de una Organización ELABORADO POR: BILLY JEAN AGUIRRE ACOSTA Este modelo surge a partir…

Hablar del Plan “B” es una forma coloquial de dar a entender que se toman previsiones por si el curso…