Liderazgo
Liderazgo y Futuro
En el mundo de los negocios y la gerencia, es fundamental el tema del liderazgo. En la actualidad, los cambios…
La competencia fundamental
Comunicación, la competencia fundamental. Quien ha leído mi artículo – No sirve de nada esconderte, estás en el Spotlight!– sabe…
En Liderazgo, no sirve de nada esconderte, ¡estás en el Spotlight!
Hace unos años tuve un profesor que siempre al entrar en la clase me causaba una mezcla rara de sentimientos…
¿Cómo convertirte en un líder inspirador? 5 consejos prácticos
Ser líder es una de las facetas que como emprendedores tenemos la necesidad de desarrollar. Sin embargo, en mi experiencia,…
¿Cuáles son las 21 leyes irrefutables del liderazgo según John C. Maxwell?
Por: Perla Sandoval González El libro consta de 21 leyes irrefutables de John C. Maxwell, autor de este libro quien…
Cómo desarrollar su influencia desde cualquier posición de la organización – John C. Maxwell
Resumen del libro "Líder de 360 Grados: Cómo desarrollar su influencia desde cualquier posición de la organización" de John C.…
Origen, concepto y teorías sobre Motivación Laboral
Motivación Laboral Por: Jonathan Ortiz Ortiz Los recursos humanos determinan la eficacia y eficiencia de las organizaciones empresariales actuales. Sólo…
Resumen del libro «Liderazgo: inspira, libera y consigue» de Tom Peters
Libro "Liderazgo: inspira, libera y consigue" de Tom Peters Por: Ángel Gerardo Arriola Cortes El 90% de los puestos de…
Resumen del Libro «Líder De 360 Grados» de John Maxwell
Por: Lourdes López Ortiz Muchos de los líderes intermedios están frustrados, tensos, y a veces hasta tentados a abandonar sus…
Resumen del libro «El poder del pensamiento positivo» de Norman Vincent Peale
El Poder del Pensamiento Positivo Por: Alan Uriel Castro Hernández Probablemente tenga alguien que le haya dicho que piense de…
Resumen del libro «Cómo ganar amigos e influir sobre las personas» de Dale Carnegie
El libro Cómo ganar amigos e influir sobre las personas escrito por Dale Carnegie, es publicado en 1936, dirigido a…
Feudos, cortesanos y otros grupos de poder informal en la Empresa
Ninguna Empresa es una estructura monolítica o completamente formal. Las relaciones entre los individuos, en cualquier interacción social (“organizada” o…