Todos sabemos que de las 8 horas que tenemos en nuestra jornada laboral es imposible ser productivos al 100% y no perder el tiempo en «otras cuestiones». Aunque lo sabemos quizá no somos conscientes de cuánto tiempo perdemos y dónde lo perdemos.
Según una encuesta realizada por Salary.com, los trabajadores americanos admiten que de las 8 horas de las que se compone su jornada diaria, están perdiendo el tiempo una media de 2,09 horas al día; el doble de lo que los directores de recursos humanos esperan y sin incluir los tiempos dedicados al café de media mañana o la comida.
Es cierto que las empresas ya cuentan con un porcentaje de tiempo medio perdido por empleado a la hora de calcula su salario, pero a continuación vamos a ver en qué actividades se gasta más tiempo, cuales son los motivos de este tiempo perdido y cuales son las edades y sectores más afectados.
¿En qué perdemos el tiempo?
El principal motivo por el que malgastamos las horas de trabajo es que lo dedicamos a navegar por la red para consultar temas personales. Así lo admiten el 44,7% de los trabajadores encuestados. Socializar con compañeros de trabajo (23,4%) aparece como el segundo motivo en horas perdidas. Otras actividades como esparcimiento personal, llamadas de teléfono o recados fuera de la oficina aparecen en el top 10 de horas laborales malgastadas.
| Internet (uso personal) | 44,70% |
| Hablando con compañeros | 23,40% |
| Realizando negocios personales | 6,80% |
| Esparcimiento | 3,90% |
| Recados fuera de la oficina | 3,10% |
| Llamadas telefónicas personales | 2,30% |
| Buscando nuevos empleos | 1,30% |
| Haciendo planes personales | 1,00% |
| Llegar tarde | 1,00% |
| Otros | 12,50% |
¿Qué motivos hay para perder el tiempo de trabajo?
El motivo número uno que reflejan los encuestados es no tener suficiente carga de trabajo (33,2%) Mientras, el 23,4% afirma no ser productivo por el bajo salario que la empresa le paga. En tercer lugar, las distracciones entre los propios compañeros de trabajo ocupan un 14,7%.
| No tengo suficiente trabajo | 33,20% |
| Para lo que me pagan… | 23,40% |
| Los compañeros me distraen | 14,70% |
| No tengo tiempo después del trabajo | 12,00% |
| Otros | 16,70% |
¿Cuales son los sectores más afectados?
El sector estrella en horas de trabajo perdidas es el de los seguros, donde se malgastan al día una media de 2,5 horas. Le siguen de cerca el sector público e I+D+I con un 2,4 y 2,3 horas al día malgastadas respectivamente.
| Seguros | 2,5 horas |
| Sector público | 2,4 horas |
| I+D+I | 2,3 horas |
| Educación | 2,2 horas |
| Internet y software | 2,2 horas |
¿Qué rango de edades pierden más horas?
Por edades, las nuevas generaciones más jóvenes nacidas entre 1980 y 1985 son las que pierden más horas de trabajo al día (1,95 horas) mientras que aquellos con mayor experiencia y nacidos entre 1930 y 1949 pierden muchas menos horas diarias (0,50 horas)
| 1930 – 1949 | 0,5 horas |
| 1950 – 1959 | 0,68 horas |
| 1960 – 1969 | 1,19 horas |
| 1970 – 1979 | 1,61 horas |
| 1980 – 1985 | 1,95 horas |
En resumen, a pesar de que muchas empresas ya cuentan con que sus trabajadores no van a trabajar las 40 horas semanales de su jornada laboral, son pocas las que de verdad conocen el gasto que esto puede ocasionar para su organización. Por eso, saber medir para mejorar la productividad de los empleados. Y para eso existe WorkMeter.