¿Eres un líder? ¿Eres un gerente? ¿Eres un empleado?… En la vida a diario vemos como estos conceptos se nos presentan mas que otros en nuestro medio laboral, o que un amigo o amiga nos comenta su situación laboral y la relacionamos directamente a estos conceptos.
El siguiente articulo está escrito basado en un opinión que al igual que muchos escriben para ayudar a muchos emprendedores que quisieran saber el significado de dichas palabras.
Comenzamos con el concepto básico:
Líder: Individuos con características personales definidas. Claro que si!! Sin dejar de mencionar que podemos ser lideres carismáticos, tradicional o legitimo.
Siguiente Concepto:
Gerente: Es quien está a cargo de la dirección o coordinación de la empresa. Totalmente de acuerdo, sin dejar nuevamente de mencionar que es una persona clave para las decisiones y puesta en marcha de cualquier proyecto dentro de la misma.
Finalmente:
Empleado: Persona que desempeña un cargo o trabajo y que a cambio de ello recibe un sueldo. Es correcto, aunque me supongo que muchas personas no solo yo, podrían o no estar de acuerdo con esta definición, puesto que hay muchos tipos de empleados en este mundo laboral.
Bien, hemos visto los conceptos, resumidos y con ideas básicas pero los hemos visto. Ahora, mi punto es el siguiente: cómo se relacionan estos tres conceptos??
Comenzare diciendo que todo EMPLEADO aspira de una forma u otra a llegar a ser GERENTE, a manejar, a controlar, a decidir, a opinar, a invertir, a colaborar pero sobre todo a ser LIDER, a que lo sigan, a que le sumen a su vida, a que lo vean como una persona que si puede lograr metas y objetivos. En fin todo un EMPRENDEDOR.
Esta es la relacion mas sencilla que les puedo dar, aunque sabemos que de estos tres conceptos podria no solo salir una definicion sino hasta un libro completo, se lo he resumido de manera de opinion en este parrafo.
Espero que les haya gustado.