Despues de muchas vueltas, el gobierno Colombiano definió un aumento del 4% en el salario minimo con respecto al año anterior. Este aumento no dejó muy conformes a los empresarios que aseguran que fue demasiado alto y tendra efectos negativos sobre la economía Colombiana, asi como sobre la productividad de sus negocios.
Por otra parte hay indicadores laborales, como las cargas prestacionales, que se mantuvierón con respecto al año anterior.
Aqui estan los principales indicadores laborales que regiran en Colombia a lo largo del año 2.011.
Aportes parafiscales:
- Sena 2%
- ICBF 3%
- Cajas de Compensación Familiar 4%
Cargas Prestacionales:
- Cesantías 8.33%
- Prima de servicios 8.33%
- Vacaciones 4.17%
- Intereses sobre las cesantías 12%
Seguridad social:
- Salud
– Empresa 8.5%.
– Empleado 4% - Pensión:
– Empresa 12%
– Empleado 4%
Recargo extra, dominical y festivo
- Hora extra diurna: 25%
- Hora extra nocturna: 75%
- Recargo nocturno: 35%
- Recargo dominical o festivo: 75%
- Hora extra diurna en dominical o festivo: 100%
- Hora extra nocturna en dominical o festivo: 150%
Otros
- Salario mínimo: 535.600
- Auxilio de transporte: 63.600
- Salario mínimo integral: 6.922.500
Tambien puedes consultar los Indicadores Tributarios para Colombia 2011.