EL ARTE DE SER UN LÍDER
Un lider es aquella persona que lucha por su idea, que se reune con personas que tienen un interes en comun y ademas tienen un modo de comunicarse.
Actualmente las personas buscan lideres, las personas buscan contactos que les permitan crecer que propongan cosas nuevas, alternativas diferentes que causen asombro, es la busquedad constante de algo nuevo dias tras dia, trayendo consigo cambios que inyectan a las nuevas generaciones culturales del mundo.
Que esta sucediendo actualmente, analicemos:
- La gente comprende que trabaja demasiado, y comprende que es mejor trabajar en lo que se cree que solo tener un sueldo y esperar a que lo despidan.
- El modelo centrado en la fabrica, de producir bienes y servicios ya no es rentable.
- Los consumidores gastan dinero no en las empresas tradicionales sino en aquellas no convencionales, en cosas que le importan y en las que creen.
Entonces ¿ POR QUE SER LÍDER?
- Actualmente se espera que cualquier persona pueda liderar una organización, no solo el jefe.
- Las personas tienen mas influencia que antes.
- El mercado busca organizaciones e individuos que cambien las cosas y creen productos y servicios extraordinarios.
LIDERAR NO ES DIFÍCIL, SIMPLEMENTE NOS HAN ENTRENADO PARA NO TENER QUE SERLO
Debemos comprender ademas que liderar no es dirigir. dirigir es manejar los recursos para que una tarea ya definida se lleve a cabo.
Entonces liderar, es crear cambios en los que tu crees.
Los lideres tienen seguidores, los directores tienen empleados.
Los directores hacer cosas, los lideres hacen posible el cambio.
EN EL CAMPO DEL MARKETING.
El marketing consiste en vender historias acerca de las cosas que hacemos, historias que venden e historias que se propagan. Tenemos sed de lo nuevo, y lo nuevo no es estable. O si?
La estabilidad: suponer que el mundo es estable forma parte de la naturaleza humana.
Suponer que google sera el buscador numero uno en 5 años, que seguiremos escribiendo en teclados y volando en aviones. Estamos equivocados.
Existe una nueva regla.
Si quieres crecer, necesitas encontrar clientes que estén dispuestos a unirse a ti a creer en ti.
O HACES LO QUE DICE TU JEFE O PIERDES TU EMPLEO.
Un jefe no puede hacer cambios!!! por que no es su trabajo, su trabajo es completar tareas que alguien mas le ha impuesto. Los lideres son consientes de cómo funciona la organización, y es esa conciencia la que les permite cambiarla.
Que tipo de Lider debemos ser?
Un líder que aumente la eficacia, transformando un interés común en un objetivo apasionante y en un deseo de cambio, proporcionando instrumentos para estrechar las comunicaciones, reforzando a la sociedad para que pueda crecer y contar con mas miembros.
LA BREVE HISTORIA
Las fabricas.
Primero, las fabricas son eficaces, crearlas, llenarlas de obreros es una buena manera de obtener beneficios.
Segundo, buena parte de nosotros desea estabilidad, deseando la ausencia de responsabilidad.
Cual es el trabajo perfecto? Trabajar como funcionario del estado, no solo se tiene aire acondicionado, nadie te pedirá que tengas iniciativa, el trabajo es fijo y la paga es buena.
Las fabricas están ahí por que nos dan seguridad y por que nosotros queremos que este ahí.,
Pero que esta sucediendo, ya no es tan seguro tener un empleo en una fabrica, 20.000 empleados de ford perdieron sus empleos.
Por lo que te pregunto de nuevo ¿si pudieras tener cualquier empleo en el mundo cual seria?
Rta: Ser dueño del propio tiempo y del propio esfuerzo en lo que uno hace.!!
Por que no lo hacemos, muy sencillo por el miedo. Miles de personas tienen grandes ideas!!!, algunas buenas otras no tan buenas, pero nunca hay escasez de ideas, creemelo el miedo siempre existirá,., debemos pensar como superarlo y convertirlo en el impulso para marcar la diferencia.
Que sucede entonces cuando vencemos el miedo pero todo se viene abajo, cuando trabajamos y trabajamos, seguimos todas las normas, empujamos con todas nuestras fuerzas, todo el sacrificio, pero sin nada de beneficio.
Nos preguntamos ¿que esta pasando? La respuesta es muy sencila somos seguidores no lideres!!!
De la mano del miedo viene el fracaso, el miedo al fracaso es solo una excusa, el verdadero temor esta en las criticas.
Las malas criticas nos lastiman, nos dañan el día, pero la solución esta crear algo que los críticos critiquen, ellos son personas que tambien tienen necesidades y deben trabajar en algo.
Te has preguntado ¿por que el liderazgo escasea?
Primero, es incomodo ponerse de pie frente a extraños.
Segundo, es incomodo proponer una idea que puede fracasar.
Tercero, es incomodo resistirse al cambio.
Pero si actualmente te sientes cómodo en tu trabajo es por que no estas haciendo tu trabajo como un líder.
¿ COMO CONVERTIRME EN UN LÍDER?
Confianza…………………………………………
Podemos cambiar para ser lideres, pero para esto no se pide permiso, el cambio se hace pidiendo disculpas después!!! Las personas tenemos el poder: una persona crea , cambia o destruye industrias. La fe conduce a la esperanza y esta vence al miedo, no podemos vivir sin ella, refuerza la fe: sin ella no alcanzaras el éxito.
COMO CREAS TU MOVIMIENTO
- Publica tu manifiesto: tu manera de ver al mundo.
- Procura que tus seguidores puedan estar en contacto contigo.
- Procura que tus seguidores puedan estar en contacto entre si.
- El dinero no es el objetivo de un movimiento.
- Lleva un registro de tus avances.
LOS PRINCIPIOS DE UN LIDER
- Ser trasparente.
- Tu movimiento no ha de ser mas grande que tu.
- Los movimientos crecen y prosperan.
- Los movimientos se vuelven mas trasparentes cuando se comparan con los que van en dirección opuesta.
- Excluye a los intrusos.
LA POSTURA DE UN LÍDER
Si conoces mis ideas pero no crees en ellas no es culpa tuya es mía.
Si ves mi nuevo producto y no lo compras, es culpa mía, no tuya.
Si asistes a mi presentación y no te gusta, es culpa mía.
Si no consigo que pongas en practica tu fe para ser un líder, es por mi falta de pasión.
UNA ULTIMA COSA
Solo tu puedes decidir en ser o no un líder
MARLON FERNANDEZ
DESCARGA LA PRESENTACION DESDE ACA
http://www.marlonfer.com/2011/01/el-arte-de-ser-un-lider.html