- – Es sentirse parte de la empresa, no subestidos
- – Conciente que debe renunciar a su propio control y lograr algo más importante de lo que podría lograr por si mismo, jugar en equipo y volar como los gansos.
- – Es tener las herramientas para realizar el trabajo y también la libertad para desempeñarlo.
- Dar oportunidad para que sus empleados utilicen sus habilidades, conocimientos y destreza para satisfacer al cliente, demostrando cultura de servicio empresarial.
- Es saber la respuesta, tomar la decisión y ejecutarla a tiempo.
- Es sentirse orgulloso de su trabajo y responsable de sus acciones.
- Es tener autodirección y ética
- Es ser proactivo e innovador para servir conciente de sus actos y acciones
- Es tener personas facultadas y capaces de decidir.
- Es evitar que todo el tiempo alguien me esté diciendo que hacer y como hacerlo.
- Es sentirse que estoy haciendo algo nuevo y soy apreciado.
- Es sentirse involucrado en lo que se hace y ser tomado en cuenta.
- Es comprometerse a que cambien las cosas. Todo cambio es como la lluvia, y todo el mundo la quiere pero nadie quiere mojarse.
- Es sentirse parte del equipo de trabajo ya que solamente conciente de esto se logran grandes metas
- Es aprender de los errores para fortalecerse de estos
- Es considerar que las personas no son producto o unidades de producción, son seres humanos motores de transformación.
- Basta mirar a los grandes, que en el camino a la riqueza, ya hicieron historias…